就職にあたり ― 仕事と生活を両立できる職場環境 ―

☆有給休暇制度（入社初日から安心して働けます）

株式会社オーサンでは、「入社したその日から、安心して働いてほしい」という想いから、一般的には入社6か月後に付与される有給休暇を入社初日から付与しています。

・入社時に有給休暇10日を付与（時間単位での取得も可能）

・当社の期初日である8月1日に、規定の日数の有給休暇を追加付与

入社直後でも、通院や家庭の用事、急な体調不良の際に無理をする必要はありません。
「休みたいと言いづらい」「入社したばかりだから我慢する」といった不安を感じることなく、安心して働き始められる環境を整えています。

また、有給休暇の付与日を期初日に統一することで、年間の休暇予定を立てやすくし、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる職場を目指しています。

☆業務量の平準化と時間外労働の抑制に向けて

工事の管理業務は、時期や現場の状況により、所定外労働時間が多くなりやすい業務でもあります。
そのため当社では、毎週木曜日に工事管理者を集めた会議を実施し、各担当者の業務内容や工事の進捗状況を共有しています。

会議を通じて、担当工事や業務が特定の社員に集中しないよう調整を行い、無理のない業務配分に努めています。
一人で抱え込まず、チームで支え合う体制づくりを大切にしています。

☆有給休暇取得の促進と長期休暇への取り組み

夏季休暇・冬期休暇・ゴールデンウィークについては、できるだけまとまった休暇が取得できるよう、事前に有給休暇取得希望アンケートを実施しています。

アンケート結果をもとに、管理者が工事日程や業務内容を調整し、従業員が安心して有給休暇を取得できるよう配慮しています。
仕事と休みのメリハリを大切にし、心身ともにリフレッシュできる働き方を推進しています。

☆短時間勤務制度・就業時間の柔軟な調整

株式会社オーサンでは、通常は従業員51名以上の企業に適用される「週20時間以上の短時間勤務における社会保険適用」について、従業員50名以下の会社でありながら、対象となるよう社内制度を整備しています。

通常の就業時間は 8:00～17:00 ですが、従業員一人ひとりのライフスタイルや家庭状況に合わせて、就業時間の変更や短時間勤務に柔軟に対応しています。

育児・介護・通院・家庭の事情など、働く環境は人それぞれ異なります。当社では画一的な働き方にとらわれず、始業・終業時間の調整や短時間勤務について、本人の希望を尊重しながら個別に相談できる体制を整えています。

例えば、お子さまの登下校に合わせて 9:00～16:00勤務 とするなど、週20時間以上であれば短時間勤務でも社会保険に加入可能です。

無理なく働き続けられることを大切にし、仕事と生活の両立を支えることで、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。

☆出産・育児・介護を支える相談体制

出産・育児・介護など、生活の変化に伴う悩みや不安を一人で抱え込むことがないよう、従業員のための相談窓口を設置しています。

勤務時間や休暇制度の利用方法、仕事との両立に関することなど、内容を問わず気軽に相談できる体制を整えており、プライバシーにも十分配慮した環境づくりを心がけています。

☆健康を支える取り組み

株式会社オーサンでは、従業員が安心して働き続けられるよう、健康面のサポートにも力を入れています。

まず、年に一度の定期健康診断を実施し、従業員一人ひとりの健康状態を継続的に把握・管理できる体制を整えています。あわせて、健康診断の結果をもとに、保健師による個別指導や生活習慣改善に向けたアドバイスを行い、従業員が自分の健康と向き合える機会を設けています。

さらに、冬場に流行するインフルエンザについては、社内で予防接種を実施し、業務の忙しさに左右されることなく接種できるよう支援しています。また、医療機関で接種した場合についても、費用補助を行っています。

また、健康への意識向上を目的として、外部講師を招いた講習会も実施しています。健康に関する座学に加え、ストレッチや軽い運動など、実際に身体を動かしながら学べる内容とし、日常業務の中でも取り入れやすい健康づくりをサポートしています。

新型コロナウイルスの感染拡大時には、マスクや除菌スプレーの配布や職場環境の衛生管理の徹底など、状況に応じた対応を行ってきました。今後も、社会情勢や健康リスクの変化に合わせて、柔軟な対策を継続してまいります。

日々忙しい中でも無理なく健康管理に取り組める環境づくりを大切にし、従業員本人だけでなく、ご家族の安心にもつながる取り組みとして推進しています。

こうした取り組みが評価され、当社は島根県より
「しまねの女性活躍応援企業」
「こっころカンパニー」
として登録・認定を受けました。

今後も、女性をはじめ、すべての社員が安心して長く働き続けられる職場を目指し、制度の充実と職場環境の向上に取り組んでまいります。

採用情報